Ansættelsesret

Ansættelsesforhold

Det er 100 % din pligt som arbejdsgiver, at alle væsentlige vilkår fremgår af ansættelseskontrakten. Er forholdene uklare, kan det give anledning til uenighed og i værste fald stridigheder, der ender i retten.

Medarbejdere har krav på at vide præcis, hvordan deres ansættelsesforhold er. Må de for eksempel afspadsere? Får de betaling for overarbejde? Må de gå til kiropraktor eller tandlæge i arbejdstiden? Det er en rigtig god ide at have helt styr på ansættelseskontrakter og aftaler. I særlige tilfælde kan en godtgørelse på op til 20 ugers løn komme på tale, hvis medarbejderen har retten på sin side i forbindelse med uoverenstemmelser mellem medarbejder og arbejdsgiver. I Advokatkompagniet kan vi rådgive om indholdet og hjælpe med at udarbejde ordlyden i kontrakterne, så intet er uklart. Og skulle det komme til uoverensstemmelser, har vores advokater med speciale i ansættelsesret mange års erfaring med at håndtere tvister på alle niveauer.  

Luk
Advokat & Partner
Camilla Ernst

Advokat & Partner
Elvir Mesanovic

Advokat
Flemming Jespersen

Advokat & Partner
Kirstine Kryger Dyekjær

Advokatfuldmægtig
Jesper Lyngby Andersen

Sekretær
Gitte Schack Frederiksen

Sekretær
Hanne Skov Kjærulff

Sekretær
Kirsten Nielsen

Sekretær
Marian Kjærgaard Jørgensen

Sekretær
Ræhana Naser

Sekretær
Sandra Juhl Jørgensen

Find medarbejder
Find kontaktinformation på vores medarbejdere