Ansættelsesret

Ansættelsesforhold

Det er 100 % din pligt som arbejdsgiver, at alle væsentlige vilkår fremgår af ansættelseskontrakten. Er forholdene uklare, kan det give anledning til uenighed og i værste fald stridigheder, der ender i retten.

Medarbejdere har krav på at vide præcis, hvordan deres ansættelsesforhold er. Må de for eksempel afspadsere? Får de betaling for overarbejde? Må de gå til kiropraktor eller tandlæge i arbejdstiden? Det er en rigtig god ide at have helt styr på ansættelseskontrakter og aftaler. I særlige tilfælde kan en godtgørelse på op til 20 ugers løn komme på tale, hvis medarbejderen har retten på sin side i forbindelse med uoverenstemmelser mellem medarbejder og arbejdsgiver. I Advokatkompagniet kan vi rådgive om indholdet og hjælpe med at udarbejde ordlyden i kontrakterne, så intet er uklart. Og skulle det komme til uoverensstemmelser, har vores advokater med speciale i ansættelsesret mange års erfaring med at håndtere tvister på alle niveauer.  

Luk
Advokat & Partner
Elvir Mesanovic

Advokat & Partner
Kirstine Kryger Dyekjær

Advokat & Partner
Camilla Ernst

Advokatfuldmægtig
Signe Suhr Mortensen

Find medarbejder
Find kontaktinformation på vores medarbejdere