Medarbejdere har krav på at vide præcis, hvordan deres ansættelsesforhold er. Må de for eksempel afspadsere? Får de betaling for overarbejde? Må de gå til kiropraktor eller tandlæge i arbejdstiden? Det er en rigtig god ide at have helt styr på ansættelseskontrakter og aftaler. I særlige tilfælde kan en godtgørelse på op til 20 ugers løn komme på tale, hvis medarbejderen har retten på sin side i forbindelse med uoverenstemmelser mellem medarbejder og arbejdsgiver. I Advokatkompagniet kan vi rådgive om indholdet og hjælpe med at udarbejde ordlyden i kontrakterne, så intet er uklart. Og skulle det komme til uoverensstemmelser, har vores advokater med speciale i ansættelsesret mange års erfaring med at håndtere tvister på alle niveauer.