Ansættelse


Er du blevet opsagt på et uretfærdigt grundlag eller uden saglig grund? Eller er du og din arbejdsgiver blevet uenige om dine ansættelsesvilkår?

Ansættelsesforhold


Det er 100 % din pligt som arbejdsgiver, at alle væsentlige vilkår fremgår af ansættelseskontrakten. Er forholdene uklare, kan det give anledning til uenighed og i værste fald stridigheder, der ender i retten.

Jesper Lyngby Andersen


Jesper Lyngby Andersen er advokat hos Advokatkompagniet. Han blev cand.jur. fra Aarhus Universitet i 2018 og er specialiseret inden for udlændingeret, lejeret, ansættelsesret og fast ejendom.

Kirstine Kryger Dyekjær


Kirstine Kryger Dyekjær er advokat og partner hos Advokatkompagniet. Hun startede i kompagniet som stud.jur. og blev i 2006 advokat med speciale i bl.a. personskadeerstatning, familieret og ansættelsesret. Kirstine har siddet som advokatrepræsentant i Ankenævnet for Patienterstatning, og hun har møderet for Højesteret. I dag rådgiver Kirstine familier i testamentesager, dødsbosager, skilsmissesager, tvangsfjernelsessager og tvangsadoptionssager. Hun rådgiver skadelidte i trafikskader, arbejdsskader og patientskader, og hun rådgiver købere og sælgere i ejendomshandler. Derudover rådgiver hun stadig både arbejdsgivere og lønmodtagere i spørgsmål om ansættelsesforhold.

Kirsten Nielsen


Kirsten Nielsen har i hele sin karriere haft tæt berøring med både den juridiske og økonomiske branche. Hun har været ansat hos Advokatkompagniet siden 2014.